SURINTENDANT/ SURINTENDANTE

Vous êtes dynamique, créatif, ambitieux et vous recherchez de nouveaux défis, Seneca construction offre des carrières stimulantes dans un environnement de travail axé sur l’esprit d’équipe, l’initiative et l’innovation. Seneca construction est en pleine croissance et cherche à s’adjoindre les services d’un(e) Surintendant(e) pour un poste en usine à Bécancour.

Relevant du Directeur construction, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier, organiser et gérer les différentes phases d’un projet, à savoir la gestion de l’avant-projet, la gestion de l’exécution des travaux et la gestion de la fin des travaux tout en veillant à la mobilisation des différents partenaires;
• Analyser les documents d’appels d’offres, comprendre les besoins du client et orienter celui-ci dans la prise des décisions, contribuer à l’élaboration des soumissions, soutenir l’équipe dans l’estimation des travaux en communiquant avec d’éventuels partenaires, valider et participer à l’élaboration des échéanciers et les jalons du projet;
• Coordonner les travaux et les différents sous-traitants, gérer les réunions de chantier, maitriser les différentes clauses prévues au contrat;
• Maintenir une relation avec le client afin de le tenir informé de l’avancement du travail, veiller au respect des processus et procédures avant d’entreprendre les travaux, autoriser les bons de travail et de commande dans le respect du budget et rédiger les avenants, lorsque nécessaire;
• Évaluer le projet, s’assurer de la satisfaction du client et voir à l’acceptation finale des travaux, gérer la fermeture du chantier;
• Établir des relations harmonieuses avec les différents sous-traitants, négocier avec ceux-ci, veiller à la sécurité et la protection du chantier ainsi que gérer et coordonner les différents partenaires de façon optimale afin de faciliter les travaux ;
• Proposer des solutions et veiller à l’optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail, contribuer à la résolution de problèmes et contribuer au transfert des connaissances par coaching des employés moins expérimentés.

Compétences et exigences :

• 10 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, TEAM, SharePoint et MS-Project);
• Excellente gestion des priorités;
• Bon niveau de compréhension globale des activités;
• Capacité d’influence et de négociation;
• Grande capacité d’écoute et de communication;
• Pensée critique et résolution de problèmes
• Tolérance face à l’ambiguïté et au stress.

Lieu de travail : Bécancour (Québec) 
Poste : permanent, temps plein